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Choses à faire et à ne pas faire des entrevues d’emploi

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Les entretiens d’embauche ne concernent pas seulement ce que vous dites, mais aussi la façon dont vous vous conduisez. Comprendre les règles non écrites et l’étiquette des entrevues est crucial pour laisser une impression positive. 

Dans cet article de blog, nous décrirons les choses à faire et à ne pas faire essentielles des entretiens d’embauche pour vous aider à naviguer dans cette étape critique avec confiance et augmenter vos chances de succès.

De :

  1. Faites des recherches sur l’entreprise :

   – Faites vos devoirs. Faites des recherches sur la mission, les valeurs, les produits et la culture de l’entreprise. Ces connaissances démontreront votre intérêt et votre enthousiasme sincères pour le poste.

  1. Arrivez à l’heure :

   – La ponctualité est la clé. Visez à arriver au moins 15 minutes à l’avance, en laissant le temps pour les retards imprévus. Il reflète votre engagement et votre fiabilité.

  1. Habillez-vous professionnellement :

   – Habillez-vous convenablement pour l’industrie et l’entreprise. En cas de doute, il vaut mieux être légèrement surhabillé que sous-habillé. La tenue professionnelle témoigne de votre respect pour le processus d’entrevue.

  1. Apportez plusieurs copies de votre CV :

   – Ayez plusieurs copies de votre CV, références et tout autre document pertinent soigneusement organisé dans un dossier ou un portfolio.

  1. Pratiquez un bon langage corporel :

   – Maintenez le contact visuel, offrez une poignée de main ferme et asseyez-vous droit. Un langage corporel positif démontre votre confiance et votre professionnalisme.

  1. Écoutez activement :

   – Portez une attention particulière à l’intervieweur. Écoutez activement et répondez à leurs questions de manière réfléchie. Engagez-vous dans la conversation et montrez votre intérêt.

  1. Préparez les questions à poser :

   – Préparez des questions réfléchies à poser à l’intervieweur. Renseignez-vous sur l’entreprise, l’équipe ou les défis du rôle. Cela démontre votre intérêt et votre engagement sincères.

  1. Utilisez la méthode STAR pour les questions comportementales :

   – Lorsque vous répondez à des questions comportementales, structurez vos réponses à l’aide de la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Il vous aide à fournir des exemples concis et organisés de vos expériences passées.

  1. Faites un suivi avec un e-mail de remerciement :

   – Après l’entrevue, envoyez un courriel de remerciement pour exprimer votre gratitude pour l’opportunité et réitérer votre intérêt pour le poste. C’est un geste poli et professionnel.

À ne pas faire :

  1. N’arrivez pas en retard :

   – Arriver en retard est un signe de manque de respect et de manque de fiabilité. Planifiez votre itinéraire à l’avance pour vous assurer d’arriver à l’heure.

  1. Ne vous habillez pas de manière inappropriée :

   – Évitez de porter des vêtements décontractés ou inappropriés. Habillez-vous professionnellement conformément au code vestimentaire de l’entreprise.

  1. N’interrompez pas l’intervieweur :

   – Interrompre l’intervieweur est impoli et peut laisser une impression négative. Attendez qu’ils finissent de parler avant de répondre.

  1. Ne partagez pas trop d’informations personnelles :

   – Bien qu’il soit important de se connecter à un niveau personnel, évitez de trop partager des informations personnelles ou des anecdotes sans rapport. Gardez la conversation axée sur vos qualifications et le rôle.

  1. Ne critiquez pas les employeurs précédents :

   – Évitez de parler négativement des employeurs ou des collègues précédents. Concentrez-vous sur vos expériences positives et sur ce que vous avez appris.

  1. N’oubliez pas de faire taire votre téléphone :

   – Assurez-vous que votre téléphone est silencieux ou éteint pendant l’entrevue. Un téléphone qui sonne est perturbateur et non professionnel.

  1. Ne faites pas d’hypothèses :

   – Ne supposez pas que vous avez l’emploi ou faites des présomptions sur le salaire, les avantages sociaux ou d’autres détails. Attendez que l’intervieweur fournisse cette information.

Conclusion :

Naviguer dans les règles non écrites et l’étiquette des entretiens d’embauche est essentiel pour faire une impression positive. En suivant les choses à faire et en évitant les choses à ne pas faire, vous pouvez aborder les entrevues avec confiance et professionnalisme, augmentant ainsi vos chances de succès. 

N’oubliez pas que les entrevues ne portent pas seulement sur vos qualifications, mais aussi sur la façon dont vous vous intégrez dans la culture de l’entreprise et démontrez votre respect pour le processus.

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Luxjan Kanagendran
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CLB
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Brianne Dixon
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