PROGRAMME D’ANALYSE DES COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES

PROGRAMME D’ANALYSE DES COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES

Le Programme d’analyse des compétences transférables (PACT) de CVE permet de déterminer les possibilités d’emploi qui conviennent à un individu en fonction des compétences transférables développées au cours de sa vie professionnelle. 

Le PACT consiste à travailler avec l’individu pour déterminer des possibilités d’emploi réalisables en s’assurant qu’il a une compréhension claire des compétences monnayables qu’il a acquises au cours de sa vie professionnelle. 

L’utilisation du Profil d’alphabétisation et de compétences essentielles par le biais de la discussion permet d’obtenir des résultats plus ciblés que l’analyse des compétences transférables qui est plus générale, car l’individu joue un rôle clé pour déterminer des possibilités d’emploi qui l’intéressent. 

Il est en mesure de le faire, car il dispose désormais d’une mesure quantifiable de ses compétences essentielles, qui elles peuvent être facilement appliquées à d’autres professions. 

Ce service est très efficace pour les personnes qui doivent chercher un autre emploi et qui ne savent pas où chercher.

PROGRAMME INTENSIF D’EXPLORATION DE CARRIÈRE

PROGRAMME INTENSIF D’EXPLORATION DE CARRIÈRE

CVE Inc. propose un programme intensif d’exploration de carrière comme alternative à l’évaluation professionnelle standard, qui fait partie intégrante du processus de réadaptation professionnelle.

Par le biais de l’orientation professionnelle, le but du programme intensif d’exploration de carrière est de déterminer des perspectives d’emploi (deux ou trois) pour un individu.

Ceci est fait en évaluant et en étudiant les points forts, les compétences, les styles d’apprentissages, les passions et les intérêts des clients et en leur demandant d’établir un lien avec les possibilités d’emploi proposées.

Administré sur une période de six à huit semaines, le Programme intensif utilise plusieurs outils, dont les profils de compétences essentielles, pour repérer les professions qui seraient pertinentes pour l’individu et établir des contacts avec les employeurs des professions retenues.

Le client aura la possibilité de faire l’expérience d’une exploration clinique et communautaire afin de déterminer les professions qui lui conviennent et d’obtenir des informations spécifiques de la part des employeurs.

 

GESTION DES CAS

GESTION DES CAS

CVE est l’un des leaders en Ontario dans la prestation de services de gestion des cas d’invalidité qui aident les personnes qui se remettent d’une maladie ou d’une blessure à retrouver un emploi rémunéré.

Nos programmes sont efficients et conçus pour réduire le temps passé hors du marché du travail.

Le programme de Gestion des cas de CVE est mené dans un format individuel, qui renforce la confiance et présente un plan agréable pour un retour réussi aux activités professionnelles normales.

Les gestionnaires de cas de CVE aident les clients et leurs familles à surmonter les nombreux défis de la vie, notamment ceux causés par les blessures physiques, les conditions psychologiques, la pauvreté, la discrimination, la toxicomanie, la maladie, le divorce, etc.

Souvent, les besoins de la personne qui bénéficie de ce service sont complexes et nécessitent l’intervention de plusieurs professionnels , nos gestionnaires de cas travaillent ave c assiduité avec toutes les parties prenantes concernées pour garantir une approche sur la même longueur d’onde.

 

PROGRAMME DE RENFORCEMENT COGNITIF AU TRAVAIL

PROGRAMME DE RENFORCEMENT COGNITIF AU TRAVAIL

CVE propose deux types de programmes de renforcement cognitif au travail :

  • Programme de renforcement au travail en milieu clinique
  • Programme de renforcement au travail dans un contexte communautaire

Programme de renforcement au travail en milieu clinique 

Programme de conditionnement cognitif hautement spécialisé qui fait passer l’individu d’une réadaptation standard à un retour au travail en simulant des activités et un environnement de travail dans un environnement structuré, favorable et contrôlé. 

Ce programme convient mieux aux personnes qui ont reçu des services physiques ou psychologiques et qui ont besoin de mettre en pratique ou d’apprendre des stratégies supplémentaires dans le cadre d’une thérapie dans un environnement de travail contrôlé et simulé.

Une évaluation initiale est effectuée par un ergothérapeute pour déterminer les tolérances aux activités et aux obstacles survenant dans le milieu de travail. Un programme personnalisé est ensuite formulé, ce dernier comprend un programme systématique d’activités liées au travail et réalisées de manière progressive, dans le but de réhabiliter psychologiquement la personne afin de faciliter son futur retour à l’emploi dans un environnement de travail compétitif. Le programme peut être adapté aux personnes qui ont besoin d’un équipement spécialisé ou d’appareils fonctionnels.

Programme de renforcement au travail dans un contexte communautaire 

Sous la direction et la supervision d’un ergothérapeute et d’un conseiller d’orientation professionnelle, un employeur est sélectionné dans la communauté pour aider à améliorer les compétences professionnelles d’un individu sur le lieu de travail en lui permettant de mettre ses compétences en pratique dans un milieu de travail réel.

Ce programme convient mieux aux personnes qui ont suivi toutes les thérapies traditionnelles et qui ont besoin de plus de temps pour développer leur tolérance physique, cognitive et/ou psychologique.

Les employeurs sont choisis en fonction des similitudes avec les tâches et les responsabilités que l’individu avait avant l’accident. Ce programme offre à l’individu la possibilité de faire des activités liées à son travail avant de s’engager dans un programme de retour progressif au travail avec l’employeur pour lequel il travaillait avant l’accident. Ce programme convient aussi aux personnes pour lesquelles un retour progressif au travail n’est pas possible auprès deleur employeur.

PROGRAMME DE RENFORCEMENT AU TRAVAIL PHYSIQUE

PROGRAMME DE RENFORCEMENT AU TRAVAIL PHYSIQUE

CVE propose un Programme de renforcement au travail physique de huitsemaines pour les personnes qui ont dû s’absenter du travail en raison d’une blessure ou d’une aladie. 

Nous améliorons la tolérance et l’endurance physiques de l’individu dans le but d’améliorer son potentiel pour atteindre les normes concurrentielles de la profession qu’il occupait avant sa blessure ou les exigences physiques d’une nouvelle profession. 

Une approche progressive aidera l’individu à atteindre sa capacité fonctionnelle maximale.

Les candidats idéaux sont ceux qui sont gravement déconditionnés à la suite d’une limitation causée par une blessure ou une maladie, ainsi que ceux qui ont été absents du marché du travail pendant une période prolongée et dont le principal problème est la douleur.

Est conçu pour améliorer la condition physique et le conditionnement général de l’individu pour qu’il soit prêt à retourner au travail. 

Cet objectif estatteint par une combinaison d’exercices de force et de conditionnement physique ainsi que par la simulation de tâches spécifiques au travail. 

Le programme est une plateforme d’exercices progressifs provenant des principes d’adaptations spécifiques aux exigences imposées (Specific adaptations to imposed demands [SAID]) mis en évidence dans le modèle d’efficacité de l’entraînement (Training Effect Model).

COACHING EN EMPLOI

COACHING EN EMPLOI

Le coaching d’emploi en ergothérapie de CVE implique l’évaluation des obstacles et la prestation d’une formation individualisée, de la psychoéducation et des compétences d’autogestion d’un employé en cours d’emploi qui travaille avec un ergothérapeute pour améliorer ses performances au travail. Les obstacles peuvent comprendre des difficultés cognitives, physiques, psychologiques ou environnementales qui entravent la performance au travail. Il peut y avoir des changements de tâch es recommandés, des changements d’équipement ou de logiciel et leur mise en oeuvre, ou des changements environnementaux, s’ils sont soutenus par l’employeur.

RÉACTIVATION PROFESSIONNELLE

RÉACTIVATION PROFESSIONNELLE

Réactivation Professionnelle

L’intervention de réactivation professionnelle de CVE vise à accroître les soins personnels, les activités quotidiennes et l’engagement communautaire du client (comme les courses et le bénévolat) grâce à une variété de modalités fondées sur des données probantes pour accroître la tolérance et l’adaptation avant le retour au travail.

Les ergothérapeutes de CVE évalueront la performance fonctionnelle du client à l’aide d’outils d’évaluation et de dépistage fondés sur des preuves.

Avec la collaboration du client et des parties prenantes, l’ergothérapeute créera un programme individualisé pour augmenter la capacité du client à surmonter les obstacles à l’activité identifiés.

Les modalités comprennent:

  • Gestion et adaptation à la douleur
  • Formation aux stratégies de lutte contre la stigmatisation et de divulgation
  • Compétences sociales spécifiques au contexte et compétences dans le développement des réseaux sociaux
  • Aider à développer une routine quotidienne de santé et de bien-être

Occupational Therapy Services also include:

  • In Home Activities of Daily Living Assessments (both Section 44 & 25)
  • Housekeeping and Home Maintenance Benefits
  • Caregiving Benefits
  • Non-Earner benefits
  • Attendant Care/Form 1 Completion
  • Hospital Discharge Planning
  • Pre-claim Evaluations
  • Gradual/Modified Return to Work Planning
  • Assistive Device Implementation and Education
  • Driving Assessment
  • OCF 18/22 Dispute Assessments
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