COACHING EN EMPLOI

Le coaching d’emploi en ergothérapie de CVE implique l’évaluation des obstacles et la prestation d’une formation individualisée, de la psychoéducation et des compétences d’autogestion d’un employé en cours d’emploi qui travaille avec un ergothérapeute pour améliorer ses performances au travail. Les obstacles peuvent comprendre des difficultés cognitives, physiques, psychologiques ou environnementales qui entravent la performance au travail. Il peut y avoir des changements de tâch es recommandés, des changements d’équipement ou de logiciel et leur mise en oeuvre, ou des changements environnementaux, s’ils sont soutenus par l’employeur.