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Le programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ), plus communément appelé par son acronyme anglais YESS (Youth Skills and Skills Strategy), nous a permis de créer ce que nous appelons le Projet YESS.
Ce programme est conçu pour aider la jeunesse autochtone, les jeunes des minorités visibles et les jeunes vivants avec une invalidité (âgés de 15 à 30 ans) qui cherchent à s’orienter sur le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi valorisant, rémunérateur et en demande.
Pour ce faire, il s’agit de répondre aux besoins de tous les jeunes des segments de population susmentionnés, en ce qui concerne le développement des connaissances et des réseaux par l’éducation, le développement des compétences et des expériences professionnelles compétitives.
CVE Inc. donne accès à des formations accréditées, des services d’emploi, des formations en compétences professionnelles et des interventions de qualité pour aider la jeunesse de nos communautés en leur donnant la possibilité de réussir sur un marché concurrentiel.
La formation professionnelle accréditée permettra aux jeunes de participer à des formations qui comblent des lacunes spécifiques et identifiées dans leur éducation et leur développement de compétences, en tenant compte des besoins du marché du travail.
Une variété de cours sera disponible par le biais d’instituts accrédités à Ottawa : des exemples de formation incluent :
À l’issue de la formation, les jeunes auront la possibilité de participer au programme subventionné Possibilités d’emploi de qualité, qui implique une expérience professionnelle de 12 semaines à raison de 30 heures par semaine chez un employeur identifié par CVE Inc.
Les services de l’emploi sont des activités à court terme conçues pour aider les jeunes à chercher et à obtenir un emploi. Les jeunes ont la possibilité d’acquérir des informations et des compétences, et de les appliquer dans un environnement supervisé.
Les activités de pré-emploi offrent un développement supplémentaire avant de passer à une opportunité d’emploi de qualité de 12 semaines.
Les activités incluent:
Les participants qui remplissent les conditions requises seront payés au taux du salaire minimum de l’Ontario pour une moyenne de 30 heures par semaine pendant un maximum de 3 semaines.
Les participants consacreront jusqu’à 30 heures par semaine sur une période de 3 semaines à des activités de pré-emploi afin de permettre un développement supplémentaire avant de passer à l’Opportunité d’emploi de qualité.
Les participants auront la possibilité de participer à des ateliers pour apprendre ou améliorer les compétences transférables sur le lieu de travail :
D’autres ateliers tels que Santé et sécurité, Premiers secours, Smart Serve, SIMDUT, Sécurité alimentaire, etc. seront proposés pendant cette période.
À l’issue de la formation, les jeunes auront la possibilité de participer au programme subventionné Opportunité d’emploi de qualité, qui implique une expérience professionnelle au salaire minimum de l’Ontario, pour une durée de 12 semaines à raison de 30 heures par semaine chez un employeur retenu par CVE Inc.
Les participants se verront offrir une aide au transport, une aide à la garde des personnes dépendantes et un financement d’urgence selon les besoins et à la discrétion de CVE Inc.
Les participants peuvent avoir droit à une prime (maximum de 500 $) en fonction de la réussite d’une expérience de travail de 12 semaines (consécutives chez le même employeur) et à la discrétion de CVE Inc.
Notre objectif chez CVE Inc. est de créer une relation mutuellement bénéfique où les clients et les employeurs bénéficient de notre projet YESS.
Grâce à une analyse complète de votre entreprise, nos experts en emploi sont en mesure d’identifier les domaines possibles qui seraient aidés par les compétences spécifiques de nos clients.
Nos spécialistes de l’intégration à l’emploi peuvent également aider les clients à faire la transition vers votre lieu de travail en offrant un encadrement professionnel et une formation en cours d’emploi.
Notre projet YESS peut offrir une subvention salariale de 30 heures par semaine au salaire minimum pendant 12 semaines (plus les MERC) pour aider les employeurs à réduire les coûts de formation initiale et garantir que nos clients sont en mesure d’effectuer efficacement tous les aspects du travail.
Contactez CVE pour que nos spécialistes de l’intégration à l’emploi puissent vous contacter.
1547 Merivale Road.
Suite 420.
Ottawa, ON. K2G 4V3.
92 boulevard Saint-Raymond.
Chambre 101.
Gatineau, QC. J8Y 1S7 .
2 Bloor St. E.
Suite 3500
Toronto, Ontario M4W 1A8
613-237-7368
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613-237-0950
1-844-290-0950
