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Évaluation des capacités fonctionnelles (ECF)

Julie Arellano-Silva

Une ECF trace un portrait des habiletés physiques d’un sujet par rapport à des tâches de travail, ou elle représente les habiletés physiques générales du sujet. Ainsi, l’ECF peut établir en parallèle l’état physique du sujet et ses habiletés, d’une part, et les exigences d’un emploi donné, une activité précise à accomplir ou un contexte de travail, d’autre part. Cette évaluation se fait au moyen d’une batterie de démarches normalisées dont les résultats s’expriment par des taux de rendement qui dégagent des perspectives d’un éventuel retour au travail ou à la vie active. Les évaluations des habiletés physiques et du fonctionnement cognitif révèlent l’importance des changements à ces deux égards, et les données en découlant permettent de concevoir des stratégies adaptées au sujet pour minimiser leur incidence sur sa vie à domicile, à l’école ou au travail. Ces évaluations peuvent par ailleurs être axées de façon à mesurer la capacité physique ou cognitive du sujet à l’égard d’un emploi donné, en comparant ses résultats à une description de l’emploi et ses exigences physiques. Qu’il s’agisse d’une évaluation ou l’autre, chacune est menée soigneusement, dans le respect de la sécurité du sujet et son mieux-être.