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Programme de réintégration au travail

Julie Arellano-Silva

Les programmes de réintégration au travail visent les travailleurs victimes d’accidents professionnels qui sont sans travail ou ne travaillent pas à leur plein potentiel. CVE offre deux types de programmes de réintégration.

1) Réintégration en clinique

Programme de réintégration, physique ou cognitif, guide le client dans sa démarche en simulant un environnement de travail et des activités professionnelles structurées, sous surveillance et avec appui. Ce programme s’adresse particulièrement aux clients qui ont bénéficié de services d’ordre physique ou psychologique, et qui nécessitent davantage de répétition des stratégies apprises en simulation d’activités professionnelles surveillées. Une évaluation initiale est complétée par un ergothérapeute pour déterminer les tolérances à l'activité physique et cognitive ainsi que de repérer les obstacles en milieu de travail. Un programme personnalisé est alors formulé et directement lié à des tâches de travail. Le programme peut être adapté aux clients qui ont recours à des équipements particuliers ou des dispositifs d’assistance.

2) Réintégration dans la communauté

Encadré et sous la supervision d’un ergothérapeute et d’un conseiller en orientation professionnelle, le client met à l’épreuve ses compétences professionnelles, dans un contexte réel de travail, chez un employeur recruté dans la communauté. Ce programme est destiné aux clients qui ont bénéficié de toutes les thérapies conventionnelles, mais qui ont besoin davantage de raffermissement de leur tolérance physique, cognitive ou psychologique. Les similarités avec l’employeur prélésionnel guident le choix d’un employeur mis à profit dans cette démarche. De la sorte, le client s'entraine graduellement avant d’entreprendre la réintégration de son emploi. De plus, ce programme est également bénéfique aux clients qui ne peuvent réintégrer leur emploi prélésionnel.