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Les services d’évaluation professionnelle

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Les services d’évaluation professionnelle

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Depuis 1993, nous offrons des services d’évaluation professionnelle ayant pour objectif premier de trouver chez l’employeur pré-lésionnel l’emploi convenant à son employé accidenté, ou repérer un emploi convenable auprès d’un nouvel employeur en fonction des caractéristiques professionnelles de la personne.  En se basant sur les principes du Comité interdisciplinaire d’évaluation professionnelle, nos évaluateurs et évaluatrices utilisent différentes méthodes et divers outils pour dénicher des emplois convenables à l’intention de l’accidenté.

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Nous offrons deux types d’évaluation professionnelle, à savoir un d’une journée, l’autre de deux.  Le premier concentre sur le repérage d’emplois convenables, alors que celui de deux jours comporte en plus un volet de réadaptation.  Dans un cas comme dans l’autre, nous relevons les empêchements à la réintégration au marché du travail, et nous mettons au point un plan d’amélioration de l’employabilité de la personne, faisant ainsi croître la perspective d’une réintégration réussie.

Nos services comprennent aussi :

  • la recherche du marché de l’emploi
  • l’analyse des compétences transférables de la personne
  • l’analyse des exigences physiques d’un emploi.